农尚贵宾整理 关于马斯克搅动的推特“风云”的知识点，农尚贵宾网小编为您精心整理了重要的知识点。
马斯克自从收购了推特(Twitter)以后，搞了几个大动作，震惊了美国本土：
1.开掉了50%的推特高管，绝大部分是印度裔，这其中就包括了CEO帕拉格，这人就是印度人，因为马斯克认为推特和美国本土的很多互联网企业一样，被印度裔占领，这些人在里面拉帮结派，阻碍了企业发展，严重影响了效率。
2. 突击检查，要求程序员当场默写代码，当场考试，不合格的立刻开除，因为他认为现在大厂程序员整天只会粘贴复制，不常写代码的没资格待在推特。
3. 解封特朗普被封禁的推特账户，恢复其发言自由，此举被特朗普赞赏，称马斯克为“地球上最务实的人”。
4. 计划裁员75%，他认为推特根本不需要这么多人，这严重影响推特成为一家伟大的公司。
5. 要求剩下的员工开始996，部分高管开始997，很多员工已经开始睡在办公室，这也是马斯克自己一贯的工作状态。
6. 要求成立项目部，大力学习(借鉴)中国的微信，要将推特打造成美国版“微信”。
7. 在正式接手推特后，马斯克发出了一封公开信，解释自己收购推特的原因：拯救人类!
现在推特被解雇员工联合美国工会组织，要联合起诉马斯克，认为他违反了工作法，违背了员工基本权益，对此，马斯克并无理会，疯狂裁员还在继续，马斯克收购推特以后退市，推特的股价从31.3美元涨至54.57美元，反弹幅度达到55.62%。
对于这个星球上最敢想敢做的男人，马斯克做出任何事情都不奇怪!
马斯克回应推特裁员称公司每天亏损超 400 万美元，裁员别无选择，每人将获三个月遣散费。
其实，从裁员中还是可以看出一些问题来的，我们细细分析一些看看。
1。裁员前让员工写代码。
这招是想筛选出优秀的程序员来，因为推特靠什么才能活下来，肯定是有本领的代码写手啊!只有这些人是企业的根本，其他的裁掉一点不可惜。实力是在新推特活下来的唯一标准。这一点比我们做的好，我们有的公司裁员时比资历，比学历，甚至比关系，都没有抓住核心，这样多好，即使你50岁，代码写得好，照样录用你。
2。全员待业在家，等公司都过邮件传递结果，通过的发公司邮箱，裁掉的发个人邮箱。
这招也不错，没有采取国内普遍的那种一部分上班，一部分在家休息等通知的操作。这样最起码让大家感到没有受到歧视，一视同仁，不会造成群体事件。
3。赔偿3月工资，超50%。
这一点做的不错，本身被裁掉心里肯定不舒服，但有超过别人一半的补偿，心里会舒服很多，毕竟大家工作就是为着赚钱，不是吗？能安抚一部分人的情绪，接受现实。这比国内“国美”的工资不发，还要正常上班强多了，国美的做法就是耍流氓，逼人辞职又不想掏一分钱。
