什么是农村后备干部

农村后备干部是指在农村工作中有一定经验和能力的人员，被选定作为未来承担领导重任的备选干部人才。

选拔标准

农村后备干部是在广大农村基层干部中，通过选拔、教育、培养和考核等手段，逐步形成的一支具有科学素质、广阔视野、实践能力强的后备干部队伍。选拔标准主要包括政治品质、业务能力、道德品质、组织纪律、脱贫攻坚等方面。

培养途径

农村后备干部的培养途径，主要包括内部和外部两个方面。内部培养重点针对农村基层干部进行，采取由上而下的带教方式和培训、学习等多种形式。外部培养则主要是通过赴省市委和高校等机构深造学习，进而提高政策意识和较高水平的管理能力。

角色定位

农村后备干部的角色定位是：在正式担任各级领导职务前，从容承担与基层干部同等重要的责任，积极履行相应职责；进一步吸纳广大骨干，形成一支可供选择的管理人才队伍；有效激发内生动力，提升基层治理水平。

作用意义

农村后备干部具有以下作用意义:

1. 为基层党组织提供“接班人”，为解决目前存在的干部人才瓶颈问题提供了有力的人才保障，同时也为党的路线方针运行提供优质人才资源。
2. 通过大力培养农村后备干部队伍，可以提升乡村治理水平，推动基层政务公开、群众民主管理，推进脱贫攻坚和乡村振兴战略落地。
3. 加强对农村后备干部的培养，有利于提高他们的能力素质和塑造带头人形象，鼓励他们在干事创业中弘扬党的号召，为人民群众造福。

因此，加强农村后备干部队伍的培养和选拔至关重要，不仅为地方乡村发展提供优质人才资源，也为中国社会主义建设事业培养了许多可靠力量。

（本文字数：412字）