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于东来：没必要复制胖东来模式热点解读
据农商网于2025年08月19日 22时35分31秒发现，于东来：没必要复制胖东来模式热点，近日，胖东来创始人于东来在接受《人民日报》采访时表示，胖东来的经营模式虽有借鉴意义，但完全复制并不现实，也没有必要。“每个企业的环境、文化和团队都不同。如果只是照搬表面做法，而没有真正理解对员工、顾客和社会的重视，是很难成功的。”
此外于东来透露，1999年他挣了1700万元，年底拿出50%分给员工。“你对员工好，员工对顾客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展。“
胖东来因优质服务与员工关怀闻名，被誉为中国零售业的“标杆”。现在，它还在协助步步高、永辉等商超进行“调改”，虽带来短期成效，但长期“复制胖东来模式”仍面临诸多挑战。业内也普遍认为，其高薪福利和精细化管理模式难以在其他企业长期复制。
来源：大象新闻
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网友看法
1、网友刷头条用的号：不参考他的个人人设。 不学习他的经营方式。 要学习经营理念。 胖东来火爆，拉布布火爆，是物质充足环境下。社会对商品消费的，“性价比”到“心价比”改变。 愿意为“心价比”多付出。 胖东来的“诚意”，拉布布的“情绪价值”。
2、网友郑爱民：关爱的也是正式工。劳务派遣谁关心那
3、网友兰州小灵通：很多企业老板一旦把钱装进口袋，是很难拿出来给员工奖励的。
4、网友叛逆的潘尼：现在都是资本主导 都是投资见效快，回本快点行业，胖东来谁都知道成功的秘诀 可是都做不到[捂脸]
5、网友郑爱民：5s天天搞卫生哪有时间抓生产经营
