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西班牙女员工连续提前到岗被开除热点解读
据农商网于2025年12月10日 22时35分47秒发现，西班牙女员工连续提前到岗被开除热点，西班牙一名女员工因多次过早到岗，近日被认定为“严重不当行为”而遭解雇。
资料图
据悉，这名22岁的女子在一家快递公司工作。自2023年以来，她多次被提醒不要在早上6点45分至7点之间到公司，因为她的正式上班时间是7点30分。尽管公司已明确告知，她不得在上班前打卡或开始工作，但她仍坚持天没亮就到办公室。
报道称，该女子的“过度积极”让其主管颇感不安。 一名员工表示，她的行为“扰乱了团队协作”。她的上司最终失去耐心，以“严重不当行为”将其解雇，认为她持续提前到公司，不仅没有实际贡献，反而是在无视指示。该女子随后向所属地的阿利坎特社会法院提出上诉，坚持认为这一解雇不合理。
雇主提交的辩护资料显示，该女子多次对上司的口头和书面警告置之不理，之后又连续19次提前到公司，甚至人还没到办公室，就试图通过公司应用程序登录系统。此外，雇主还指控她另一起违反信任的行为，即未经许可出售公司旧车用电池。法院认为，这进一步加深了其不忠诚的行为模式。
法院在判决中指出，该员工的问题远非“准时过头”这么简单。她反复无视管理层指示，拒不遵守规定的上班时间，影响团队正常运作，违背了雇佣关系中的基本忠诚义务。更为严重的是，她曾在离开办公地点后才记录下班时间，甚至是在距离公司数公里外才“打卡”，严重违反出勤制度。
综合上述情况，法院认定公司依据《西班牙工人法典》第54条作出的“正当理由解雇”合法且适当，无需向其支付赔偿。同时，劳动法专家指出，只要公司已明确告知相关规定，企业便有权严格执行进出制度。目前，该女子仍可向更高一级的劳动法庭提出上诉，但她尚未表示是否会采取进一步的法律行动。
事实上，这并不是唯一引发热议的离奇解雇事件。此前，一名美国女子也曾曝光自己在尚未入职前就被解雇的经历。她收到的录用邮件上写明的入职日期是9月22日，但公司却以她“未在首日到岗”为由撤回录用，并声称她应在9月2日报到。此外，英国还有一名员工因模仿爱尔兰口音说“早上好”而遭解雇，最终获得1.6万英镑的不当解雇赔偿金。
红星新闻记者 范旭 实习记者 杨诗柔
编辑 欧鹏 审核 官莉
网友看法
1、网友@一蓑烟雨@：我的公司8:00上班，但是要求正常7:30打卡，生产异常7:00打卡，下班时间不定。不计加班。检修下时班晚上十点很正常，都习惯了。这还是 近万人的股份制企业，不是小作坊。
2、网友猛男危险：唉！我打了好多字，后面又给删了，千言万语说不出，那就祝我们伟大的祖国“继续繁荣昌盛、国富民强吧”。
3、网友歳月纷飞：确实需要严格按照上下班时间来进行工作，很多地方不给你提前到岗或者延迟下班，有些地方超过半小时就需要付给工人加班费了。老板不愿意额外多付那半个小时的工资，所以会督促你到点了尽快下班，也不要提前上班
4、网友香蕉味西瓜：我原来毕业后在加拿大工作的一家公司也是，必须在上班或者下班时间的前后十分钟打卡，否则就不行，原因是要你9点上班，你要是早打卡上班或者晚打卡下班就会计入公司系统，算是公司同意你加班，想要删除手续比较繁琐，加班了就要付加班工资，支付过多加班工资，集团也要问责，好像公司也要给联邦多交税，当让我的加班工资税也更高。所以也不是说资本主义多在乎工人权利，都是为了多挣钱。当然你也可以打卡后继续工作就没人在乎了
5、网友随机生成用户名：看评论区，好多人可能真的不了解资本主义国家企业的情况。尤其是欧盟国家。 上下班打卡会自动录入系统，提前和延时都会被视为公司默认同意，即有效加班，必须要付高额加班费，否则就违法了，而且影响了公司其他员工的利益，并造成公司更多的损失。所以公司要明确表示（必须要包括书面）不准过多提前和延迟上下班，严格遵守法律规定。 这不是保护劳动者，是怕担责受罚。资本家无论中外，都是以赢利逐利为目的，更需要良好的纪律和秩序。 以前非电子时代，压榨工人是每个企业家必干的事，尤其是十八、十九世纪和二十世纪八十年代以前。
6、网友今晚打老虎！▛▖▖▜▖▗▝ ▞：这个要和国际接轨
7、网友清闲的熊猫ue：疫情期间，因为单位人少，工作强度大，我每天都是提前半小时到岗，当年获得优秀标兵，这个习惯一直在保持[握手](我们单位是不打卡的)[捂脸]
8、网友青巢：这个才是人类社会的进步
9、网友才思敏捷蛋糕O3：俺见过一家央企的职工，是一个流水线的段长，天天早五点钟就进车间为工作做准备，由于积极表现，被提为车间调度，年年的先进工作者，省市行业的劳模。终于在四十六岁那年折腾出胃癌，提前病退了。车间的工人才算出了口气，也喘口匀乎气。[灵光一闪][笑哭]
10、网友灼灼其华：我原来的单位，正常8点到岗，有同事7点30到，领导开会总表扬，后来大家都7点30到了，7点30没到的就会被领导用目光批评，然后之前那个同事又7点到了，领导又表扬她，然后又有人跟着7点到了，后来7点到成了正常现象，晚于7点到的，就感觉自己犯错了。
11、网友斩贪腐慰忠魂：如果在东大，妥妥的工作积极分子！[赞]
12、网友策马扬鞭：在一个50人的团队里面，你早到一个小时或者下班后加班，除非重要项目，你一个人或者几个人加班，空调要开，灯光要开，甚至公司的服务器要为你调用，是不利于团队协作，所以要聪明一点
13、网友S石头火锅S：刚刚看某招聘app，一个公司堂而皇之的把“无社保”打在招聘标题上了，你觉得它们怕么？为什么不怕才是关键。。。[捂脸]
14、网友西瓜基本无敌：恶意内卷，开除可以保护正常员工
15、网友朝暮说：欧洲不许加班，他们也不许合作伙伴的员工加班，如果合作伙伴不把员工当人看，他们就会取消合作
16、网友樱花的北：甚至人还没到办公室，就试图通过公司应用程序登录系统。此外，雇主还指控她另一起违反信任的行为，即未经许可出售公司旧车用电池。 更为严重的是，她曾在离开办公地点后才记录下班时间，甚至是在距离公司数公里外才“打卡”，严重违反出勤制度。 估计很多人都不看这些内容的
17、网友认真你就对了：我们目前暂时的公司恨不得你367天无休假上班
18、网友鳌山湾畔：人比人，气死人。我们公司明文规定8:30上班，结果我8:23当岗被主管一顿批评，说车间规定8:20之前必须到岗。[我想静静][我想静静][我想静静]
19、网友淡淡的风76125：三峡工程世界招标，好多国际公司参与施工，人家都是严格按照要求施工，有个中国施工队大干快上，加班加点，三天的工程任务，结果两天干完了，造成的结果就是后面的施工队跟不上进度，水泥无法正常粘合。
20、网友孙小夏：能转发到工作群，行嘛
