被称为现代人事管理之父的是谁，罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858），现代人事管理之父，人本管理的先驱，2、罗伯特·欧文生平简介：罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。下面农商网小编带你了解一下关于被称为现代人事管理之父的是谁的那些事。
被称为现代人事管理之父的是谁
1、罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858），现代人事管理之父，人本管理的先驱，
2、罗伯特·欧文生平简介：罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。
欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。
人们有充分理由把他称为现代人事管理之父。
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重视管理中人的因素是谁提出的
是梅奥的。
在管理学的发展过程中，梅奥亲身参与并指导了具有特殊意义的“霍桑实验”，
第一次较为系统地提出要重视管理中人的因素。乔治·埃尔顿·梅奥，美国管理学家，
原籍澳大利亚，早期的行为科学——人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。
