农商网 62年延时退休吗工资多少？人社部于2017年推出了延时退休的文件，并给予5年过渡期，预计于2022年开始实施，那么1962年出生的人，会需要延时退休吗。关于62年延时退休吗工资多少以及62年延时退休吗工资多少，62年要延迟退休吗，62年出生延迟退休到那年，我62年出生退休年龄能延长吗，62年多久退休等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：
延迟退休工资待遇
一、每月退休金发放时间具体是什么时候？
1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通过拨打12333联系当地社保局。
2、养老金领取的额度会受工龄的影响。但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此，养老金不会按工龄发放。
参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
二、养老金受这些因素的影响
1、缴费比例
企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
2、缴费年限
缴费年限年限越长，养老金就越高。
3、退休地的社平工资水平
退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
4、退休的增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
5、养老金计算公式
虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。
6、过渡性养老金因素
90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
7、退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。
一般的职员若是正常退休，且缴纳养老保险的时间已经超过了15年，那么一般每个月都可以获得一笔养老金。由于不同的人当初缴纳养老保险的金额不同，缴费年限也不同，且还有其他影响退休金数额的因素，故此不同的人可以领取到的具体金额是不一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
62年延时退休吗工资多少
人社部于2017年推出了延时退休的文件，并给予5年过渡期，预计于2022年开始实施，那么1962年出生的人，会需要延时退休吗？
2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。
按正常60周岁退休是在2022年，人社部关于延迟退休说法是从2022年开始实施，第一年延迟3个月左右时间退休，按照这个说法，1962年生人将在2022年生日到那个月再延迟三个月办退休手续。
具体退休延迟的时间段也都会随着环境变化而调整，任何关于退休的方案从出台到实施更是要经过严密的分析和计算，并不能一概而论。
延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
延迟退休方案遵循三个原则，其中一个是渐进式原则。
举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。
” 其次，针对不同群体，根据其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
最后，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，会公布方案，并向社会征求意见。
请问62年出生的人退休会延长吗
62年出生的男性，很难遇上延迟退休。
未来最有可能的就是根据不同群体的限行退休年龄实际情况，来制定不同的方案。
比如，首先可以允许自愿基础上延迟退休，打破现行的退休年龄“一刀切”政策。
然后根据实际情况，对于灵活就业人员、失业人员进行不同层次的优惠政策照顾。
同时要加强退休后收入的调整，防止有人一边领退休金，一边挣高额的工资。
另外，还要进一步扩大社会保险的覆盖面，让更多的人按照真实基数缴费，确保养老保险基金收支平衡
法律依据:
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 （45）建立更加公平可持续的社会保障制度。
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。
推进机关事业单位养老保险制度改革。
整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。
推进城乡最低生活保障制度统筹发展。
建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。
研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。
健全符合国情的住房保障和供应体系，建立公开规范的住房公积金制度，改进住房公积金提取、使用、监管机制。
