农商网整理 关于社保断缴1次 这些待遇全部取消的热点新闻，VIP农商网小编为您精心整理了如下解读与看法。
社保断缴1次 这些待遇全部取消热点解读
据农商网于2025年08月14日 22时32分01秒发现，社保断缴1次 这些待遇全部取消热点，01
社保断缴1个月，有什么影响？
社保本身待遇影响
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
1.养老保险：
如果是短暂断缴的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
2.医疗保险：
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高，以深圳为例：
影响基本医保报销额度
影响地方补充医保支付限额
所以，无论短期来看，还是长期来看，都不要轻易断缴医保。
3.生育险：
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
4.工伤险：
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5.失业险：
影响较小。如果你在失业以后不是本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
02
社保断缴后，如何补缴？
一、个人补缴
根据2022年关于社保补缴的规定，只有以下两类人才能够一次性补缴。
在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；
在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
可能很多人不一定符合一次性补缴的条件，但是可以用其它方式补缴。
以下是断缴之后的三种处理办法：
1.如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保部门办理补缴。
不过为了避免白跑一趟，建议先打电话至当地社保部门，查询清楚需要准备的资料。
2.如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，如果希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。
3.直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。
二、单位补缴
可能有人会说不能一次性补缴，那就找单位给我补就行了。单位补缴社保也不是想补就能补的！
这里以北京为例：
1.补缴资料
补缴期间为2018年12月（含）前需提供个人所得税纳税清单，2019年1月（含）后需提供个人所得税纳税记录（不包括补缴近三个月的情形，近三个月的补缴，通过网上申报即可）；
在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》；
一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；
参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单（2019年1月起为个人所得税纳税记录）及住房公积金的纸质证明；
养老保险账户类别为“临时缴费账户”的参保人，补缴时需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》。
2. 补缴流程
用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”；
用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细；
用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章；
职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
（中国会计报）
网友看法
1、网友Moska：谁能保证一直上班
2、网友极速小羊n4：我什么都没有，就等国家来养老，国家说过只生一个孩子国家给养老
3、网友鸠摩智：私人企业，不养老的
4、网友七个隆冬呛冻腔：不是我们需要社保，是社保需要我们
5、网友80后大青年：公司倒闭，又找不到下一家怎么办啊，，法律还是不健全啊
6、网友好学高山V9：各各省来回换工作，不同地区都缴一段时间社保和医保，真是头疼
7、网友这我能吃三碗：我已经断了3次了，无所雕谓
8、网友正能量Holy哥：我没有工作怎么办，意思就是吞了我那么多年的社保年限吗
9、网友甄实观点：私企裁员、个人跳槽频繁，空档期怎么操作，这才是打工人关心的！
10、网友创造奇迹26250796：到40岁后，很多公司都不要了，怎么缴纳，灵活就业每个自己交1000多，65岁后能每个月领多少？还有就是现在社会吃的大部分都是不健康的食品，活到65岁退休的，有多少个？
11、网友皮卡2345：合理的养老金替代率： 1、第一代干部100%（即建立新中国的无产阶级革命家、共产主义战士享受100%） 2、第二代干部80%（即土改、公社期间干部享受80%） 3、第三代干部60%（即大学考试、改开入编干部享受60%） 4、第四代40%（即2014年大学扩招后考试干部享受40%） 现状是： 第一到第四代领导干部均享受100% 第一代工人100%，第二代工人60%，第三代工人40%，第四代工人30% 第一代农民30%，第二代农民20%，第三代农民10%，第四代农民15% 国际上是： 欧美日韩退休、期满公务员，全部享受0%至30%不等的养老金替代率。划重点：中国公务员群体，是全世界唯一需要人民群众按照100%替代率供养他们，直到去世的公务员群体。老几辈革命家享受的待遇，现在的公务员们，也配享受同等养老金替代率。
12、网友craig8888：作者这篇说得很清楚。社保很多政策都是遮遮掩掩，不说都不知道，发现的时候就说规定就是这样。
13、网友真诚露珠aZ：现在年轻人都不喜欢交社保了，为啥呢
14、网友温文儒雅的风：最搞笑的是50多岁的人还在交生育险，想生也生不出来了[笑哭]
15、网友天導酬勤：交了9年了，马上就要断了[泣不成声]，回家照顾妈妈
16、网友信仰277502352：所有政策应面向大众群体，特别是弱势群体
17、网友清虚子96184421：为什么强制性？
18、网友无常名：我社保都不知多少年没交了，很久没做过一份正常工作了
19、网友征服：自己有手有脚，不想拖累国家！自己口袋的钱，自己花
20、网友金益皇：社保是谁的钱？
